La conciliación laboral y familiar: un reto aún pendiente.  

Beatriz Rodríguez-Ponce

Graduada en Finanzas y Contabilidad + Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Escuela Universitaria de Osuna. Universidad de Sevilla.

María López-Charlo

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla. Departamento de Análisis Económico y Economía Políticas. 

Profesor titular de la Escuela Universitaria de Osuna. Universidad de Sevilla.

https://doi.org/10.59650/EYVF1496

Resumen: 

La conciliación laboral y familiar ha ganado creciente relevancia en la sociedad contemporánea, buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar. Este equilibrio es esencial para el bienestar individual, la cohesión familiar y el rendimiento laboral. La conciliación no es solo una preocupación individual, sino también una cuestión económica y social significativa.

Este tema surge con la incorporación de la mujer al mercado laboral tras la Primera Guerra Mundial, marcando un antes y un después en todos los aspectos relacionados con la conciliación. Sin embargo, es relevante para todos, no solamente para las mujeres. Las organizaciones y entes públicos desempeñan un papel crucial mediante políticas y medidas que fomentan la conciliación, como permisos por nacimiento, flexibilidad horaria y teletrabajo.

Las economías desarrolladas han implementado diversas medidas conciliadoras. La conciliación se ha convertido en un factor clave en la atracción y retención de talento, mejorando el clima laboral y la productividad organizacional. Las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados suelen experimentar mayor satisfacción laboral, menor rotación de personal y una reputación más positiva.

En el caso de España, se va a analizar la evolución de los últimos años para ver si el país se está acercando a los países más conciliadores, siendo estos tradicionalmente los países nórdicos. Una vez visto la situación de España se va a proceder a realizar una comparativa con países que se encuentran en una situación mejor y peor respecto a la de España.

Palabras clave: Conciliación laboral y familiar, medidas conciliadoras y políticas conciliadoras.